人力资源管理教学计划

专接本招生

人力资源管理教学计划

江苏省高等教育自学考试“专接本”2011级
人力资源管理专业(本科段)考试计划及教学进度
(专业代号:020218)
主考学校:南京大学

课程类别		序号	课程代号	课程名称	学分	每学期课程安排
课程类别		序号	课程代号	课程名称	学分	一	二	三	四
沟通课程		1	03709	马克思主义基本原理概论	4	√
		2	03708	中国近现代史纲要	2		√
		3	00015	英语(二)◆	14	√
		4	00107	现代管理学	6		√
衔接课程		1	00051	管理系统中计算机应用(含实践)	3+1			√
		2	03325	劳动关系学	8	√
		3	06090	人员素质测评理论与方法	6	√
		4	06091	薪酬管理	6			√
主干课程		1	06092	工作分析◆	4	√
		2	05962	招聘管理◆	4		√
		3	05963	绩效管理◆	4			√
		4	10052	职业生涯规划与管理◆	6		√
		5	06093	人力资源开发与管理◆	6		√
实践与应	用课程	1	60141	招聘、面试与录用管理实务	2		√
		2	60143	薪酬体系设计实务	2			√
		3	60142	员工关系管理实务	2				√
			06999	毕业论文	不计学分				√
学分合计					80

说明:
1、加“◆”号课程为学位要求课程。
2、单学期课程考试时间为每年十月份，双学期课程考试时间为每年四月份。
3、“00015英语（二）”课程第一、二、三学期安排教学，第三学期考试。

【2013-05-16】　【关闭】