为总结毕业生就业工作经验，部署2013年就业工作，经研究，决定于2013年5月上旬召开就业工作会议，现将有关事项通知如下：
一、会议内容
1、2012年度毕业生就业工作回顾；
2、大会交流（2个学院介绍毕业生就业工作经验，2个学院介绍下阶段毕业生就业工作打算）；
3、宣布2012年度毕业生就业工作考核结果
4、校领导部署下阶段毕业生就业工作。
二、参会人员
学校有关领导、各学院党政主要负责人、招就处全体人员。
三、时间地点
会议的具体时间与地点另行通知。
附：关于2012年度毕业生就业工作考核的说明
招就处
二�一三年四月十八日
关于2012年度毕业生就业工作考核的说明
2012年是两校合并之年，学校的二级学院及专业进行了重新设置，人员进行了大的调整，就业工作队伍变动较大，新手较多，毕业生就业工作在一定程度上存在脱节现象，影响到了毕业生就业工作。由于2012届毕业生就业工作在合并前后分属两个不同的责任主体，因此有些方面的工作责任难以界定，给就业工作考核带来了困难。现本着“尊重事实，突出重点，相对合理，便于操作”的原则对我校2012年度毕业生就业工作进行考核，下面就考核工作作几点说明：
1、以合并后2012届毕业生年终签约率、就业率为主要指标对各学院进行考核。
2、根据考核结果，对各学院进行经费奖罚，奖罚金的具体计算办法如下：
奖罚金＝J×K×[(就业率－95%)×100×Q
其中“J”为奖罚金基数，设定为1500元；“K”为毕业生人数的差异奖罚系数，毕业生人数小于等于100人的K值为0.2，奖励系数K值的计算方法为：每增50人则增加0.1，罚金系数K值的计算方法为：每增加50人则减少0.05，但最少不低于0.05； “Q”为签约基数，签约率达85%系数定为1，每增减1%，系数增减0.05。
3、暂停2012年度毕业生就业工作先进集体与先进个人的评选
4、各学院仍要做好2012年度毕业生就业工作台帐，以备学校和上级部门检查。