南京星拓悠歌文化传媒有限公司与江苏省电视广播总台下属的江苏体育休闲频道江苏《老当家》栏目全面合作,江苏《老当家》栏目成立于2017年1月份,全力打造的一档大型生活服务类栏目。江苏电视台老当家极力打造《老当家》品牌，建立老当家电视栏目，老当家专刊，并推出老当家智能手机及老当家商城。栏目组主营范围主要以栏目编辑、媒介合作活动、市场推广为主提供设计合作、技术支持、品牌合作等服务。
一、《老当家》栏目组因业务需要，现面向社会招聘：
储备干部平均工资6000左右
1.大专及以上学历。
2.具有较强的沟通及组织协调能力，学习能力及较强的团队合作精神。
3.具有创新和团队协作精神，学生会干部优先。
栏目推广员平均工资5000左右
1.大专及以上学历
2.具备较强的工作责任心，良好的语言表达能力与沟通协作能力。
3.具备较强的工作积极性和主动服务的意识。
客服专员平均工资4000左右
专科及以上学历，
做事细心，数据统计准确、及时。
熟练运用office办公软件，责任心强，工作耐心细致。
人事专员平均工资4000左右
1.专科以上学历，人力资源或相关管理专业。
2.文字功底深厚，熟悉使用计算机及常用办公软件，为人开朗，沟通能力较强。
主持兼企划平均工资6000左右
1.专科以上学历，形象气质佳，普通话标准。
2.出色的语言组织能力和书面的表达能力，有丰富的想象力和强烈的创作欲望。
3.个性主动积极，主持能力优秀，有台风，控场能力强，熟悉市场推广，创意能力强、思维敏捷。
二、带薪培训
入职上岗前带薪培训，实行“一对一”帮扶，主管定期组织新员工座谈，帮助解决新人工作中遇到的困难和问题,让新员工快速适应环境，除基本工资外，有业绩提成，奖金，各种福利，五险、提供免费住宿等。
三、员工福利
提供住宿:温馨舒适、干净整洁的员工宿舍
办公环境:配备星级酒店级别的绿化和扩香,舒适清新的办公环境
贴心多重的福利保障：超长的带薪年假、开心的带薪旅游、丰厚的节日福利、特殊意义的生日福利、多层次的社会保险和商业险等
健全完善的培训体系：入司培训、岗位培训、提升培训、管理培训等
丰富的企业文化活动：春秋季户外拓展旅游、每年两次大型员工运动会、多彩的娱乐活动、不一样的生日聚餐、有意义的团建活动等
人性化的管理机制：清晰的个人职业生涯规划、有吸引力的晋升通道、完善的考核机制、丰厚的奖励政策、人性化的调休制度、职业化的管理团队。
四、明确职业生涯四部规划
人性化的晋升通道，英雄不问出处，不看背景，不看年龄和经历，只看实力。只要你有能力，通过工作数据勤者居上。
针对新员工、各级干部、职业经理人、事业合伙人四个阶段晋升，晋升路径通畅、公正。新员工3个月可成长为优秀员工，晋升为组长，6个月晋升为部长，一年成长为主任或副主任，2—3年发展为职业经理人、区域经理或事业合伙人。
五、社会保障
五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
意外险：员工入职后购买意外伤害险，24小时给予全方位保障
六、联系方式
联系人:张女士
联系方式:13815807623 (微信同号)