2016年，校党委组织（统战）部将进一步认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，深入贯彻全省高校党建工作会议以及学校第一次党代会精神，坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，以学校“十三五”规划提出的各项工作任务和目标为重点，改革创新、狠抓落实，大力提升组织工作信息化水平，实施党建工作创新工程，全面推进干部队伍、党组织和党员队伍建设，为我校“十三五”开局起步提供坚强的组织保证。

一、开展“两学一做”教育活动

根据上级要求，结合校党委工作安排，扎实开展“两学一做”(学党章党规、学系列讲话，做合格党员)学习教育。进一步巩固和拓展“三严三实”专题教育活动成果，强化整改落实、立规执纪，推动全校党员干部践行“三严三实”制度化、常态化、长效化。

二、召开全校党建工作会议

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话及全国、全省高校党建工作会议精神，认真贯彻落实党要管党、从严治党的要求，出台《扬州职业大学党建工作实施意见》，全面总结2015年学校党建工作，对2016年党建工作进行部署。

三、推进干部队伍建设

1、加强理想信念教育。组织全体干部深入学习马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系，始终坚持正确的办学方向和国家法律法规，推进依法治校、科学治校、民主治校。坚持学以致用，紧紧围绕习总书记提出的“四个全面”要求和国家推进的教育领域综合改革目标，着力推动学习成果的转化。

2、做好干部选任工作。坚持党管干部原则，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据学校事业发展要求，进一步修订《扬州职业大学干部选拔任用暂行规定》，严格规范地开展学校中层正副职干部、以及中层内设二级机构干部的选任工作。

3、加强干部日常管理。将中层干部档案审核、个人事项报告、因私出国（境）、干部经济责任审计等列入干部日常管理内容，加强干部法规学习，严明干部管理的纪律，确保中央对干部队伍建设要求得到贯彻落实。

4、建立干部考评体系。实施机关效能与作风建设考核和学院综合考核，将各项工作任务和目标切实落实到各责任单位，充分调动工作积极性，提高管理效能。探索建立中层领导班子、中层干部任期考核、年度考核、日常考核相结合的考核体系，促进考核工作与对中层领导班子和干部综合分析研判相结合，不断提高中层干部考核评价工作的科学化水平。

5、构建干部监督机制。突出对中层领导班子、中层干部落实学校重点工作等方面的监督，不断拓宽监督渠道。通过谈心谈话加强日常监督，运用年度考核结果加强日常监督，结合教育实践活动整改加强日常监督。探索建立上级监督、班子内部监督、师生监督、网络舆论监督的体系。

四、加强基层组织建设

1、优化基层党组织设置。根据党员人数和工作需要，按照有利于开展活动和发挥作用的原则，对党政部门、教辅单位党的基层组织进行优化整合，进一步健全基层组织委员会。指导各学院党总支根据各自实际，建立健全党支部。

2、深化学习型党组织建设。贯彻落实新修订的《干部教育培训工作条例》，以学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记讲话精神为重点，充分利用学习阵地，多种途径开展学习。加强学校组工信息平台、网络在线学习平台建设。结合党和国家重大活动开展、纪念建党95周年等契机，开展形式多样的主题教育活动。

3、推进服务型党组织建设。认真贯彻省委教育工委《江苏高校服务型党组织示范点建设基本标准（试行）》。以班子建设好、服务队伍好、服务机制好、服务阵地好、服务载体好、服务业绩好“六好”建设目标，围绕立德树人根本任务，引导教职工党员在教学、科研、管理工作中发挥先锋模范作用，带头遵守师德规范，提高教职工党员队伍整体素质。引导学生党员带头勤奋学习，做成长成才创业创新的模范。在学院、党政管理部门开展服务型党组织示范点建设。创建一批务实管用、灵活多样、特色鲜明的服务载体。

4、拓展创新型党组织建设。认真贯彻党的十八大做出的创新基层党建工作的重大部署，开展有特色的党建创新创优成果和最佳党日活动征集评选表彰工作。做好扬州市党建创新创优成果及省委教工委最佳党日活动推荐工作。
深入贯彻省委教育工委《江苏省普通高等学校党支部工作规定（试行）》，落实“三会一课”制度，丰富组织生活内容，创新组织生活形式，开展开放式、互动式党内活动，进一步提高党组织生活效果。坚持和完善民主评议党员制度，健全党员党性定期分析制度，严肃组织生活纪律。

五、加强党员队伍建设

坚持以《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和《中国共产党发展党员工作细则》为基本遵循，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，切实提高发展学生党员的质量。在发展标准上坚持“三个必须”：一是必须坚持政治标准这个核心；二是必须坚持严格发展程序和纪律这个关键；三是必须加强发展党员工作的领导。继续推进党员素质工程建设。探索大学生党员作用发挥评价机制，畅通党员“出口”，使党员队伍结构得到优化，整体素质得到提高。

做好党员日常管理工作。做好党内年度报表统计与报送工作，并对统计信息进行分析和使用。及时、有序地做好毕业生党员和新生党员组织关系接转及档案审查工作。做好党费收缴与使用工作。

六、发挥党校主阵地作用

1、加强师资队伍建设。重视从业务骨干、优秀领导干部、先进模范人物以及专家学者中选聘政治素质好、理论素质高、善于教学和研究的同志担任党校专兼职教师，以不断提高师资队伍的整体水平。

2、完善培训课程体系。坚持以加强党的先进性建设为宗旨，以坚定理想信念为主题，以强化对党的忠诚为重点，实现党校课程设计的体系化、规范化、科学化，调动学员参加培训的积极性，充分发挥党校党性锻炼熔炉的政治功能。

3、完善教育培训制度。进一步落实中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，切实加强党员干部教育培训工作，构建并完善以“训前调研、过程管理、绩效评价”为三大模块的干部教育培训管理体系，努力提升培训工作的质量。

七、做好党建理论研究工作

围绕党的十八大以来提出的新思想、新论断、新部署，结合学校党建热点难点问题，确定重点研究课题，形成一批具有指导意义的理论成果，注重成果的应用与推广。

八、抓好统战工作

深入贯彻中央、省委、市委和全国高校统战工作会议以及《中国共产党统一战线工作条例（试行）》精神，进一步重视学校党外代表人士队伍建设，支持和关心各民主党派的思想建设和组织建设，支持他们按照各自章程独立自主地开展活动，多征求民主党派对学校事业发展的意见和建议，充分发挥民主人士和党外人士爱校热情和建言献策促进学校事业发展的不可或缺的力量。

九、加强部门自身建设

以党员之家、干部之家、人才之家为目标，进一步加强理论与业务学习，认真贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，认真倾听基层党组织和党员的意见和建议，进一步增强服务意识，多为基层着想，提高管理的规范化和科学性，努力把组织（统战）部建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的服务型部门。