新学期伊始，3月2日下午，学校在映月报告厅召开2 017年度学院、部门考核工作总结表彰大会。党委书记周胜出席会议并讲话，校长吴春笃宣读《关于给予土木工程学院等学院、部门2017年度考核综合奖和通报表扬的决定》，党委副书记、副校长许金如宣读《关于给予纺织服装学院等学院、部门2017年度考核单项奖的决定》，校领导陈亚鸿、刘建伟、刘宏以及全体中层干部参加了会议。会议由副校长王如平主持。

周胜在讲话中充分肯定了2017年度学院考核、部门考核所取得的成绩。他指出，开展学校中层单位考核工作，进一步加强了党委对学校全面工作的领导，进一步增强了学校对总体工作目标的宏观调控能力，学校工作重点更突出、责任更清晰、奖惩更分明、管理更科学，办学治校的水平进一步提升。他强调，在2017年的工作中，少数单位还存在这样或者那样的问题，主要表现为缺乏工作的责任意识、担当意识、创新意识，过去存在的“门难进、脸难看、事难办”，变成了“门好进、脸好看、事依然难办”。究其原因，还是部分党员干部宗旨意识不强、为民情怀不足，缺乏党性修养和工作激情，工作消极应付、得过且过；部分中层干部存在“本领恐慌”，缺乏改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、服务基层本领。他要求，各部门、各学院一定要切实加强和改进作风，把注意力放在工作上，把考核的压力转化为推动学校事业发展的动力，转化为抓好各项工作落实的执行力。

就2018年的考核工作，周胜提出三点要求：一是优化考核内容，进一步强化考核的导向作用。要围绕“十三五”规划开展考核工作，持之以恒重点推进，干在实处、走在前列，要突出改革创新、突出改进作风；二是改进工作方法，进一步提升学院和部门工作的执行力。要继续改进和完善工作方法，全面推行“五可工作法”，加大工作的执行力，努力提升工作成效。着力加强特色工作指标的考核，加大重点工作的考核权重，加大平时考核的权重和第三方评价和师生评价的权重，使考核结果更具有客观性和更高的认可度；三是注重结果运用，进一步强化激励作用。要进一步加大奖惩力度，切实达到鼓励争先、鞭策后进、整体提高的目的。要通过考核结果的运用，进一步调动各部门、各学院干部群众的积极性，起到 “马

扬鞭自奋蹄”的作用。今年学校还将开展学校中层干部个人履职情况考核。

周胜希望，全校上下要不忘初心、牢记使命，全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣学校全年目标任务，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，在细微处下功夫，在平实中见功力，持之以恒推进学校各项事业高质量发展，以优异的成绩迎接学校第二次党代会的胜利召开！

会上，9个学院、部门被表彰为2017年度考核综合奖单位，12个学院、部门荣获单项奖，9个学院、15个部门被通报表扬。纺织服装学院、教务处、机械工程学院、继续教育学院分别作了交流发言。（党委组织部 葛克伟 办公室 唐开鹏）